Nous rejoindre
Portés par des valeurs fortes, les 350 collaborateurs de l’APGIS ont à cœur d’apporter au quotidien les solutions les plus adaptées aux entreprises, aux salariés, aux anciens salariés et à leurs familles en matière de protection sociale (santé et prévoyance).
Nos collaborateurs ont le pouvoir d’améliorer le quotidien de centaines de milliers d’individus en accomplissant leur travail. Nos équipes contribuent par leurs missions à assurer un revenu dans les moments difficiles et améliorer l’accès aux soins des salariés et de leur famille.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au centre de ses priorités, consulter nos offres d’emploi sur notre page LinkedIn
Egalité professionnelle
Conformément aux dispositions de la loi Avenir et au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, nous sommes fiers d’annoncer que notre Institution obtient, une nouvelle fois, un score de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat reflète notre engagement constant en faveur d’un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux pour toutes et tous.
Détail des indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes – hommes : 39/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de taux de promotions : 15/15
- Retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les plus hautes rémunérations : 10/10
Avec un score global de 99/100, nous confirmons la pertinence de nos actions et la cohérence de nos pratiques RH. Ce résultat nous encourage à poursuivre nos efforts pour garantir un environnement de travail où chacun peut évoluer, s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
L’égalité professionnelle n’est pas seulement une obligation légale : c’est un pilier essentiel de notre identité.