Nous rejoindre
Portés par des valeurs fortes, les 350 collaborateurs de l’APGIS ont à cœur d’apporter au quotidien les solutions les plus adaptées aux entreprises, aux salariés, aux anciens salariés et à leurs familles en matière de protection sociale (santé et prévoyance).
Nos collaborateurs ont le pouvoir d’améliorer le quotidien de centaines de milliers d’individus en accomplissant leur travail. Nos équipes contribuent par leurs missions à assurer un revenu dans les moments difficiles et améliorer l’accès aux soins des salariés et de leur famille.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au centre de ses priorités, consulter nos offres d’emploi sur notre page LinkedIn
Egalité professionnelle
Conformément aux dispositions de la loi Avenir et au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’APGIS a déterminé son index d’égalité professionnelle.
Cet index est calculé conformément à des formules légales sur la base de cinq critères :
- L’écart de rémunération femmes – hommes
- L’écart dans les augmentations annuelles
- L’écart dans les promotions
- Les augmentations au retour de congé maternité
- La présence de femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise